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伊川县法院6名副院长到重点企业任首席服务官

 

为转变工作作风,创新工作方法,更好地服务企业,为地方经济发展保驾护航,8月31日上午,伊川县法院邀请境内10余家重点企业负责人召开座谈会,听取企业界对法院工作的建议,并选派6名副院长到重点企业任首席服务官。

近年来,伊川县各种经济纠纷案件频发,成为民间借贷大县和投资担保重灾区。今年前8个月,县法院共收案7145件,收案数量之多居全市县级法院之首,而法院仅有干警160余人(包括劳务派遣人员60名和员额法官30余名),法官、干警数量与办案所需人员数量悬殊极大,每个法官手中案件平均在200件左右。面对收案数量居高不下、办案人员严重匮缺、执行环节困难重重、所有案件制作上网、各项检查应接不暇的情况,县法院党组一班人带领干警采取制定目标考核、完善各项制度、加强队伍建设、强化社会监督、领导亲自办案、提高信息化程度、外出取经学习、工作加班加点等来改善解决这种状况。

判决一张纸,执行难上难,法院的重头戏在执行。为解决执行难问题,今年来,县法院分别开展“春雷行动”“百日攻坚战”“夏日雷霆”等活动,一年四季季季有活动,月月有动作,天天有行动。针对找人难找车难的情况,采取“晚上堵酒桌、凌晨堵被窝”等方法找寻被执行者。不论刮风下雨,外勤工作在一线,内勤通宵达旦干,为执行一起案件跑七八趟已成常态。对拒不执行判决的老赖,采取张贴失信人员名单、电视曝光、上大屏幕等督促案件的执行,今年来已审执结4155件,同比增长24.5%,总体审判质效全市名列前茅,全省排名前20位,打击执拒案件全省前三名,全省法院满意度调查,一跃跳出了后三名,提升了数十名,一举改变了人民群众对法院的看法,提升了法院及法官在人民群众心目中的高大形象。

在信息化建设上,每一起案件不论资料有多少、工作量有多大,都能做到资料齐全、公开透明、分门别类、记录详实,现场大屏演示得到了企业家代表的高度赞誉,使他们对法院工作有了新的认识。

针对与会人员提出的企业法人和工作人员不懂法、不会法、想学法的建议,县法院党组当即拍板,在开展“送法进学校”“送法进军营”的同时,近期开展“送法进企业”活动,通过法律法规培训,使企业在业务活动中减少、避免、杜绝应有的错误发生。“今后,把企业满意不满意当做衡量我们工作的迟杆”院长牛晓萍说。

座谈会上,法院选派进驻企业的6名副院长首席服务官分别与伊电控股集团、洛阳龙鼎铝业、洛阳科丰集团等六家企业进行了对接,洛阳杜康控股有限公司、洛阳钢锋工程机械有限公司、洛阳龙跃机械制造有限公司等企业及法院党组全体成员和重点部门负责人近30人参加座谈。

院长牛晓萍告诉记者,今后,县法院还要不断创新工作方法,广开谏言渠道,强化社会监督,通过转变工作作风、建设过硬队伍,重塑法院社会形象,提升群众满意水平,打造一流法院,促进经济发展,实现中国梦想。 (企业家日报 罗红耀)

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